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怀孕期间被开除,胜诉后又被“发配边疆”?女员工究竟该咋维权?

2019-03-12 04:45 关键词:孕中期营养,孕中期饮食 分类:孕中 阅读:23

一点资讯长春

陈密斯是吉林天茂置业团体有限公司的一位员工,她于2018年3月入职,职位是粉饰工程师,办公地址为天茂团体的办公楼。陈密斯说本身入职以来,一直没有请过假,也没有违背过公司的纪律。7月19日,她发明本身怀有身孕,并将此事见告了公司。可没想到一个月后……

吉林天茂置业团体有限公司员工 陈密斯:

8月11日,公司片面违法排除劳动条约,以有身为由让我走的,以后我到法院告状,判决书曾经下来了。

判决书上写道,天茂公司片面排除与陈密斯的劳动条约,违背了劳动条约法、妇女权益保障法、女员工保护特别划定等相干功令律例,法院判决天茂公司继承履行其与陈密斯签署的劳动条约,并请求天茂公司马上领取陈密斯8月11日至23日期间的工资共736.55元。

可没想到胜诉以后,陈女士的日子反倒欠好过了。公司将她调离了本来的工作地址,新的工作地址在一个正在建立中的工地里。

这就是陈密斯的办公室,此时她曾经有五六个月的身孕了。

吉林天茂置业团体有限公司员工 陈密斯:

那里对照冷,只要独一的一个取暖和设备,如今即使它开着,也只要五度吧。我觉得我就有点像小说里被发配内地的犯人。天茂团体是至公司,他能用这类方式看待我,我觉得真的像很老练的一个小孩。

陈密斯还告诉记者,这个办公楼里没有洗手间,假如想去茅厕,需求下楼走收工地,再来到旁边的天茂团体办公楼里。

吉林天茂置业团体有限公司员工 陈密斯:

由于我在孕期,孕晚期去茅厕特别频仍,我就得从这儿走到团体,时候很长,爬上趴下的,肚子有下坠感,特别疼,我去病院诊断,大夫给我开了保胎药,倡导我休两周。

陈密斯说,由于怀有身孕,她也曾请求公司让本身临时回到本来的办公地址,但公司对此其实不剖析。相反,本身一旦由于身材原因离开岗亭,公司就会马上关照本身旷工了。

吉林天茂置业团体有限公司员工 陈密斯:

公司肯定是由于我胜诉了,就以这类方式来强迫我。如今一方面办公水平卑劣,别的一方面他对我的立场也有成绩,法院让他领取我的工资他一分都没给我,包孕五险一金也没有给我规复

随后,记者来到了天茂团体办公楼分析情形。

关于陈密斯所反映的情形,天茂团体没有给记者任何复兴。随后,记者也针对这一情形征询了状师。

北京盈科(长春)状师事件所 崔状师:

根据国家《劳动条约法》,国家关于女员工是有特别保护的。在第四十二条划定,女员工在孕期、产期、哺乳期内用人单元不得根据本法的第四十条,也就是无不对性解雇第四十一条经济性裁人的划定排除劳动条约,除非女职工严峻违背了单元的规章轨制。

那么对于处于孕期的女员工,我公功令又有哪些特别的划定呢?

北京盈科(长春)状师事件所 崔状师:

根据《女员工劳动保护特别条例》,女员工在有身期间不克不及顺应原劳动的应当予以减轻劳动量,大概支配其他可以顺应的劳动。女员工生养期间享用产假以及产假期间的生养补助。

滥觞:吉视守望都市

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